Caratteristiche e benefici di un “work environment” positivo
Nella vita di ogni individuo il lavoro costituisce un fattore di enorme importanza, che occupa anche una quantità considerevole del suo tempo.
A prescindere dall’impiego svolto, uno degli elementi più importanti per il benessere personale è l’esistenza di un ambiente lavorativo positivo e stimolante.
Ciò comprende un grande varietà di condizioni, a partire dalla percezione che il singolo ha del proprio lavoro, dai rapporti con colleghi e superiori, dalla motivazione e dalla possibilità di crescita personale.
Nonostante venga molto spesso sottovalutato, un work environment positivo gioca un ruolo fondamentale nel buon funzionamento di una realtà aziendale, di qualsiasi grandezza e settore.
Ecco alcuni fattori che riteniamo basilari per la costruzione di tale ambiente.
Una comunicazione chiara e trasparente: ogni lavoratore deve sentirsi libero di esprimere la propria opinione, sapendo che le sue parole saranno sempre prese in considerazione con la massima serietà e influenzeranno i processi umani e lavorativi interni.
È perciò anche fondamentale discutere degli obiettivi e della filosofia aziendale, in modo da basare la costruzione del team su valori condivisi, evitando parole vuote e luoghi comuni e prediligendo invece dei princìpi che davvero si adattino al business e rappresentino dei capisaldi dell’agire comune.
Un altro elemento molto spesso trascurato è quello dell’equilibrio con la vita privata. È necessario non dimenticare mai che ogni individuo è un complesso universo di obiettivi, desideri e necessità che non possono trovare realizzazione solamente sul posto di lavoro.
Permettere ai lavoratori di poter dedicare una congrua percentuale del loro tempo e delle loro energie alle proprie necessità personali non solo farà aumentare la loro sicurezza e la loro positività, ma incrementerà anche la creatività e la produttività sul lavoro.
Strettamente collegato a questo concetto c’è quello dell’investimento nella crescita personale: in WWG, una quota di tempo e di denaro è da sempre destinata all’acquisto di corsi e incontri sulla crescita personale e il coaching, biglietti per convention di settore ed altro.
Riconoscere il lavoro e l’impegno è un altro fattore decisivo nella creazione di un ambiente positivo: valorizzando la dedizione e l’assiduità del lavoro dei dipendenti essi saranno più incentivati a dare il massimo in ogni situazione.
Il luogo di lavoro, in conclusione, che spesso viene visto come un ambiente negativo e di forzatura da cui voler “fuggire” il prima possibile, può invece essere trasformato in un’opportunità di crescita, condivisione e creatività.